私はアメリカに留学したことで英語が話せるようになり、日本で就職後も濃淡あれど一貫して英語を使った仕事をしてきました。その結果2度の海外赴任もしています。

そんな私の10何年の経験から、バイリンガルITエンジニアでいたことのメリットを過去を振り返りながら書いてみたいと思います。

職場での優越感

ちょっとどうでも良さそうなことを先に書いてみます。私がいたとある職場では英語を話せる人が皆無で、だからこそ私が支援で参加しました。つまり、私がいないとプロジェクトが進まないような環境だったのです。

今思えばなんとも思いませんが、若かった私は少しだけ優越感を感じてました。それが仕事のモチベーションになっていたので悪くないですね。

市場価値が高い

市場価値を測るのは非常に難しいのですが、私がよく考える方法を記載します。

とあるデータによると2022年の日本のIT人材は132万人いるそうです。また、日本人のうち英語が話せるのは10%程度というデータもあります。ということは、英語が話せるIT人材は13万人しかいません。

IT人材といってもインフラからアプリケーションまで幅広いですが、私の場合はインフラエンジニアです。ここまでくるとデータが出てこないので、超ざっくり計算しますが、OSIでは7階層、TCP/IPモデルでは4階層あるので、すごい適当ですけど、仮にIT人材の半分がインフラエンジニアだとします。

そうすると、日本で英語が話せるITエンジニアでインフラができるのは6.5万人です。さらにネットワークとサーバと両方できたらどうでしょうか。なかなかそういう人は見かけず、経験上、10人に1人もいない気がします。そうすると1/10なので6,500人です。これでもう日本のIT業界における5%の人材です。

今ここでした計算はかなり根拠のないものですが、考え方を伝えたかったです。ダイヤモンドや金などの自然資源も希少性が高いほど価値があります。人材においても同じだと思ってます。

難しいのは、どんな要素（英語？サーバ？アプリ？）を取り込めば、自分にとってのスキルアップや収入アップになるか見極めることですが。。。少なくとも、英語が話せるだけで10%の人材になれる（IT業界はもっと低い気がする）という点です。違う言語ならもっと低い割合になると思いますが、あまりマイナーな言語だと需要がないかも知れませんね。

給与が高いかも

私は転職活動を1度しかしたことがありませんし、その時に提示された年収に英語が話せることがどれだけ反映されていたかは知りません。むしろ、同時期に入社した英語の話せない人と同じくらいの年収だったので、あまり考慮されていないのかも知れません。

ただし、市場価値が高ければ、自身の価値・値段すなわち年収が高くなるのは自然です。とある企業において英語が話せるからといって年収が高いとは限りませんが、少なくともそうでない人よりは年収が高くなる可能性は十分にあります。

グローバル案件に携われる

日本ではバイリンガルのITエンジニア（少なくとも私の知るインフラ）は少ないように感じます。そのため英語が話せればグローバルな案件にアサインされやすいと感じています。

ここでグローバルな案件とは、海外と調整や連携が必要な、日本語だけでは進められない案件を指してます。

年収の高い外資系に行けるかも

求人票を見ていたり、転職サイトやAIとの会話で分かったことなのですが、日本語だけ話せても外資系企業には就職できます。なぜなら、日本にある外資企業は日本国内の客をターゲットにしているので、現場は日本語で良いのです。

一方で、管理職になるにつれて海外にある本社との連携や、グループ会社との連携が必要となり、英語（もしくはその企業の本社の言語）が必要となってくるそうです。